Piano della Performance

Sezione contenente i Piani della Performance, come indicato all'art. 10 comma 8 lett. b) del D.Lgs. n. 33/2013 e i Piani esecutivi di gestione, come indicato all'art. 169 comma 3 bis del D.Lgs. n. 267/2000.

Argomenti

Trasparenza amministrativa

DescrizioneFanno parte dei Piani delle Performance i seguenti documenti:
- 2024-2026: deliberazione di G.C. N. 27 del 27.03.2024 di approvazione del PIAO 2024-2026;
- 2023-2025: deliberazione di G.C. N. 40 del 29.03.2023 di approvazione del PIAO 2023-2025 e G.C. N. 150 del 15.12.2023 di aggiornamento allegato B;
- 2022-2024: deliberazione di G.C. N. 88 del 31.05.2022 e Piano della Performance 2022-2024, deliberazione di G.C. N. 107 del 14.07.2022 di approvazione del PIAO 2022-2024;
- 2021-2023: deliberazione di G.C. N. 13 del 03.03.2021 e Piano della Performance 2021-2023, deliberazione di G.C. n. 150 del 19.11.2021 e Sezione Obiettivi 2021-2023 aggiornata;
- 2020-2022: deliberazione di G.C. n. 72 del 08.06.2020 e Piano della Performance 2020-2022, deliberazione di G.C. n. 160 del 30.11.2020 e Sezione Obiettivi 2020-2022 aggiornata;
- 2019-2021: deliberazione di G.C. n. 3 del 14.01.2019 e Piano della Performance 2019-2021;
- 2018-2020: deliberazione di G.C. n. 52 del 13.04.2018 e Piano della Performance 2018-2020;
- anno 2017: deliberazione di G.C. n. 112 del 08.11.2017 e Piano della Performance 2017;
- anno 2016: deliberazione di G.C. n. 71 del 30.05.2016 e Piano della Performance 2016;
- anno 2015: deliberazione di G.C. n. 156 del 29.07.2015 e Piano della Performance 2015;
- anno 2014: deliberazione di G.C. n. 179 del 29.12.2014 e Piano della Performance 2014;
- anno 2013: deliberazione di G.C. n. 138 del 16.12.2013, relazione previsionale e programmatica 2013-2015 allegata al bilancio di previsione 2013, budget di spesa delle ripartizioni n. I-II-III-IV oltre a metodo di valutazione delle performance dei Capi ripartizione e del personale non dirigente nonchè organigramma del Comune (reperibili tornando alla pagina precedente nella sezione "Sistema di misurazione e valutazione della Performance");
- anno 2012: deliberazione di G.C. n. 102 del 14.09.2012, relazione previsionale e programmatica 2012-2014 allegata al bilancio di previsione 2012, budget di spesa delle ripartizioni n. I-II-III-IV oltre a metodo di valutazione delle performance dei Capi ripartizione e del personale non dirigente nonchè organigramma del Comune (v. sopra);
- anno 2011: deliberazione di G.C. n. 52 del 03.06.2011, relazione previsionale e programmatica 2011-2013 allegata al bilancio di previsione 2011, budget di spesa delle ripartizioni n. I-II-III-IV oltre a metodo di valutazione delle performance dei Capi ripartizione e del personale non dirigente nonchè organigramma del Comune (v. sopra).

Fanno parte dei Piani esecutivi di gestione (PEG) i seguenti documenti:
- triennio 2024-2026: deliberazione di G.C. n. 2 del 26.01.2024 e PEG 2024-2026;
- triennio 2023-2025: deliberazione di G.C. n. 2 del 16.01.2023 E PEG 2023-2025;
- triennio 2022-2024: deliberazione di G.C. n. 1 del 17.01.2022 e PEG 2022-2024;
- triennio 2021-2023: deliberazione di G.C. n. 2 del 27.01.2021 e PEG 2021-2023;
- triennio 2020-2022: deliberazione di G.C. n. 2 del 07.01.2020 e PEG 2020-2022;
- triennio 2019-2021: deliberazione di G.C. n. 3 del 14.01.2019 e PEG 2019-2021;
- triennio 2018-2020: deliberazione di G.C. n. 52 del 13.04.2018, PEG 2018-2020 e organigramma 2018;
- triennio 2017-2019: deliberazione di G.C. n. 22 del 06.02.2017, PEG 2017-2019 e organigramma 2017;
- triennio 2016-2018: deliberazione di G.C. n. 51 del 09.05.2016 e n. 118 del 10.10.2016 (variazione), PEG 2016-2018 con PEG variato e organigramma 2016;
- triennio 2015-2017: deliberazioni di G.C. n. 136 del 20.07.2015 e n. 209 del 09.11.2015 (variazione); PEG 2015-2017 con PEG variato e organigramma 2015;
- triennio 2014-2016: deliberazione di G.C. n. 124 del 22.09.2014, PEG 2014-2016 e organigramma 2014.
Dal 2023 il PEG è stato definitivamente disgiunto dal Piano Performance.