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All’estero
con l’agenzia
Per trovare un lavoro all’estero molti preferiscono
appoggiarsi ad un’agenzia italiana che fornisce alcuni servizi,
indispensabili per le persone poco esperte – ma anche per le esperte se
il paese desiderato è di quelli che mettono ostacoli all’immigrazione
per lavoro.
Le agenzie, però, sono diverse l’una dall’altra, per molti aspetti, e
non tutte sono adatte a tutti. Tra le differenze più evidenti,
una riguarda l’età e l’altra le lingue.
Ci sono agenzie che trattano lavori adatti a persone con non più di
20-25 anni; altre invece arrivano ai 30 e li superano.
Alcune agenzie richiedono persone che abbiano almeno una conoscenza di
base della lingua del paese di destinazione; altre offrono il lavoro ma
obbligano a frequentare un corso di lingua nella scuola scelta da loro;
altre ancora trattano una sola lingua che,
magari, non è quella che desiderate, ecc.
Il consiglio che diamo sempre è quello di non limitarsi a consultare le
due agenzie più vicine a casa, ma di ampliare il raggio geografico e il
numero: forse l’agenzia adatta a voi sta cento chilometri più in là e
non è questo il momento di lesinare sulla distanza!
Diamo qui alcune proposte aggiornate di agenzie italiane che collocano
all’estero.
La MB Scambi
Culturali
di Padova (www.mbscambi.com,
info@mbscambi.com) propone:
• Studio e lavoro
pagato: Inghilterra, Australia, Francia, Spagna; studio e corso
professionale in azienda: Canada, Inghilterra, Germania, Francia
• Requisiti: età minima
18; conoscenza linguistica: livello intermedio
• Periodo di
permanenza: tre mesi-un anno
• Corso di lingua: in
linea di massima è obbligatorio (tranne in Inghilterra dove c'è la
possibilità di fare solo steb in azienda, ma
se si parte da un livello già avanzato di lingua)
• Sistemazione: vitto
e alloggio presso famiglia (se viene trovato lavoro pagato presso
strutture alberghiere, si alloggia presso gli alberghi)
• Contratto:
solitamente stagionale
• Orario di lavoro: a
tempo pieno (circa 40 ore alla settimana)
• Giorni liberi:
dipendono dai turni che si stabiliscono, variano da lavoro a lavoro
• Retribuzione:
dipende dal tipo di lavoro, ma è sempre una retribuzione che permette
di pagarsi le spese di vitto ed alloggio e di allungare il soggiorno
all'estero senza pesare sulle proprie finanze
• Assicurazione:
assicurazione per le spese di annullamento in caso di malattia prima
della partenza incluse nella quota di iscrizione MB di € 140. Eventuale
ed opzionale assicurazione medica integrativa al costo di € 85
• Quota d’iscrizione:
€140
• Altre spese:
eventuali supplementi estivi se il corso viene fatto d'estate
• Scadenza per la
candidatura: due mesi prima della partenza
• Preparazione
offerta prima della partenza: revisione CV, orientamento telefonico
• Assistenza
all’estero assicurata da: Elvia-Mondiale Asisstance
• Altri Paesi
trattati dall’agenzia: per corsi all'estero senza lavoro: USA,
Sud Africa, Nuova Zelanda, Malta, Irlanda, Cina, Polonia, Portogallo,
Cipro, Malta
L’agenzia Holidays Empire di Roma (www.holidaysempire.com, info@holidaysempire.com) propone:
• È possibile
fare un esperienza di lavoro, lavoro/studio oppure di solo studio.
Il settore lavorativo è esclusivamente nel catering
• Paese di
destinazione: tutto il mondo per i soggiorni studio. Solo
in Inghilterra, Irlanda e Germania per i soggiorni lavoro/studio
• Requisiti:
età 17/35 anni, non viene richiesto altro
• Periodo
minimo di permanenza: 2/3 mesi
• Corso di
lingua: obbligatorio solo in Irlanda per almeno 2 settimane
• Sistemazione:
a scelta: appartamenti condivisi, famiglie, residence ed ostelli
• Contratto:
tempo indeterminato
• Orario di
lavoro: 30/50 ore settimanali
• Giorni
liberi: 1/2
• Retribuzione:
€ 1000/1300
• Assicurazione:
a carico dell’agenzia: copertura bagaglio sanitaria valida 60 giorni
• Quota
d’iscrizione: € 21
• Altre spese:
secondo programma scelto
• Scadenza per
la candidatura: nessuna scadenza, partenze settimanali
L’agenzia WEP di Milano
(www.wep.org, informazioni@wep.org) propone:
• Stati Uniti
d'America: Volontariato nel settore ecologico
• Requisiti: età
18-30 anni; conoscenza dell’inglese a livello medio; buone condizioni
di salute, non avere problemi respiratori dato che i progetti si
possono svolgere ad altitudini elevate e non soffrire di dolori
articolari; flessibilità, adattabilità e spirito di squadra
• Periodo di
permanenza: 8-12 settimane
• Corso di lingua:
non obbligatorio, può essere frequentato a parte
• Sistemazione: in
tenda e in casa dei volontari; i pasti vengono preparati a turno dai
membri della squadra e sono a carico dei partecipanti
• Orario di lavoro:
circa 8 ore al giorno per blocchi di 6-8 giorni lavorativi continuativi
• Giorni liberi: da 3 a 5 a seconda della
durata del progetto
• Assicurazione: a
partire da € 25 al mese; l’assicurazione di viaggio comprende polizza
medica, emergenze, incidenti e bagagli
• Quota d’iscrizione:
a partire da € 270 (offerta per le 12 settimane)
• Altre spese: volo,
pasti durante i giorni liberi e spese personali
• Scadenza per la
candidatura: per l’estate i posti sono limitati, per cui l’iscrizione
va fatta immediatamente; nel corso dell’anno l’iscrizione va fatta
circa 3 mesi prima della partenza.
• Preparazione
offerta prima della partenza: WEP offre colloquio informativo,
selezione dei volontari, assistenza prima e durante il soggiorno
• Assistenza
all’estero assicurata da: organizzazione locale e WEP Italia
• Altri Paesi
trattati dall’agenzia: Australia, Nuova Zelanda, Canada, Costa Rica, Namibia per i programmi di volontariato
ecologico. I Paesi nel mondo in cui si svolgono i progetti WEP sono 38, in tutti i continenti
L’agenzia ERC-Euroeduca di Milano (www.euroeduca.it, erc@euroeduca.it) propone:
• Canada: volontariato
nei settori ambiente, cura degli animali, supervisione
e animazione bambini, assistenza anziani
• Requisiti: min. 18
anni - nessun limite massimo, purché permanga flessibilità e capacità
di adattamento. Conoscenza dell'inglese: livello intermedio.
• Periodo minimo di
permanenza: 2 settimane, nessun limite massimo
• Corso di lingua:
solo se la conoscenza dell’inglese non raggiunge livello intermedio
• Sistemazione:
presso famiglie selezionate, pensione completa
• Documenti di
candidatura: application form
(domanda di partecipazione) per volontariato. In più per volontariato
con i bambini e anziani occorrono certificato medico e casellario
giudiziale per carichi pendenti
• Orario di lavoro:
variabile, in base al progetto
• Giorni liberi: in
genere il weekend, ma può variare in base al progetto
• Retribuzione: non
prevista
• Assicurazione: a
carico del partecipante
• Quota d’iscrizione:
€ 75
• Altre spese: volo e
assicurazione medica
• Scadenza per la
candidatura: Nel periodo estivo la domanda va presentata con almeno 6
settimane di anticipo
• Preparazione
offerta prima della partenza: Incontro personale con ampia
presentazione del programma. All'arrivo in Canada è previsto un
incontro di orientation per affrontare
eventuali difficoltà iniziali e potersi inserire più facilmente nel
nuovo contesto.
• Assistenza
all’estero assicurata da: organizzazione partner di Euroeduca
• Altri Paesi
trattati dall’agenzia: UK, Irlanda, USA, Canada, Australia, Nuova
Zelanda, Francia, Spagna e Germania sono i principali.
Disponibili programmi linguistici praticamente in tutto il mondo.
L’agenzia Interstudioviaggi di Milano
(www.interstudioviaggi.it, ws@interstudioviaggi.it) propone:
• Stage professionale
a Londra e a Brighton, Regno Unito, nei settori marketing,
legale, musei e altro
• Requisiti: livello
d’inglese - intermediate plus
• Periodo di
permanenza: da 4 settimane a 12 mesi
• Corso di lingua:
opzionale e a discrezione del cliente
• Sistemazione: in
famiglia ospitante o in residenza
• Contratto:
stagionale
• Orario di lavoro:
dalle 9,00 alle 17,00 da lunedì al venerdì
• Giorni liberi:
weekend
• Retribuzione: nulla
• Assicurazione: non
c’è bisogno – va bene scheda ASL italiana
• Quota d’iscrizione:
€ 50 per il colloquio + € 1840 (stage + sistemazione in famiglia
per 4 sett.) + € 79 spese di apertura pratica.
• Altre spese: volo +
transfer
• Scadenza per la
candidatura: 2 mesi prima della partenza
• Preparazione
offerta prima della partenza: colloquio in lingua da una madrelingua
per verificare il livello prima dell’adesione al programma
• Assistenza
all’estero assicurata da: partner locale
• Altri Paesi
trattati dall’agenzia: USA, Australia, Nuova Zelanda e Europa
La Welcome Agency di Torino
(www.welcomeagency.it, aottone@iol.it)
propone:
• Lavoro alla pari
in famiglie con bambini o anche con anziani in tutti i Paesi dell’Unione
Europea
• Requisiti: età
18-30 anni; discreta conoscenza iniziale della lingua
• Periodo minimo di
permanenza: minimo 3 mesi durante il periodo estivo (moltissima
richiesta! Si deve avere la pazienza di attendere una sistemazione
anche last minute mettendo in conto il rischio di non riuscire ad
essere sistemati) e 6-9 mesi durante il periodo invernale. È inoltre
possibile soggiornare per 2 mesi solo in Irlanda in qualità di demi-pair durante l’estate, abbinando il lavoro ad
un corso di inglese (scheda dettagliata su richiesta).
• Periodo di
permanenza: illimitato
• Corso di lingua:
opzionale
• Sistemazione:
camera singola+colazione, pranzo e cena
offerti dalle famiglie
• Contratto: tempo
determinato
• Orario di lavoro:
5/6 ore al giorno, per 5/6 giorni la settimana; normalmente si
richiedono anche 2 sere alla settimana di “baby-sitting”,
ove necessario.
• Giorni liberi: (per
settimana) 1 o 2
• Retribuzione: Il
“pocket money” varia: es. in Inghilterra va
dalle 50 alle 60 sterline alla settimana (70/80 Euro alla
settimana) mentre in Spagna può essere leggermente inferiore
• Assicurazione: non
prevista. Per l’assistenza medica è sufficiente la Carta Sanitaria
Europea (TEAM)
• Quota d’iscrizione:
La nostra quota di agenzia è attualmente composta da un acconto di €
100 da corrispondersi ad inizio pratica non rimborsabili in caso di
recessione dal programma e da una quota di € 180 da versare a fine
pratica.
• Altre spese:
viaggio di andata e ritorno, spostamenti in loco, corso (se si decide
di farlo)
• Scadenza per la
candidatura: 6 settimane prima della partenza
• Preparazione prima
della partenza: WElcome assiste i candidati
nella preparazione dei documenti necessari
• Assistenza
all’estero assicurata da: noi + agenzia ns. corrispondente sul posto
• Altri Paesi
trattati dall’agenzia: studio e lavoro nei Paesi dell’Unione Europea
(in particolare in UK, Irlanda, Spagna, Francia); lavori
retribuiti in hotel, ristoranti, pub, supermercati, ecc.; stage/Internship generalmente non retribuiti nel settore
aziende.
• In questo
momento sono disponibili: un posto alla pari in Nuova Zelanda (Wellinghton) presso una famiglia di origine
italiana e uno in Francia (Saint Remy)
presso una famiglia italo/francese.
3 Esse Agency
di Gallarate, VA, (www.3esse.com,
info@3esse.com) propone:
• AU PAIR negli Stati Uniti
d’America (www.3esse.com/au_america.htm)
• Requisiti: 18/26
anni, conoscenza intermedia lingua inglese
• Periodo di
permanenza: 12 mesi
• Corso di lingua:
si, pagato dalla famiglia
• Sistemazione: in
famiglia alla pari
• Contratto: alla
pari, si parte con visto J1
• Orario di lavoro:
massimo 45 ore sett.li
• Giorni liberi: (per
settimana) 1/2
• Retribuzione: USD 195 a settimana +
volo a/r per USA, USD 500 per pagare scuola, assicurazione medica e due
settimane di vacanze retribuite.
• Assicurazione:
inclusa
• Quota d’iscrizione:
€ 50 per colloquio + € 200
• Altre spese: spese
per il visto
• Scadenza per la
candidatura: disponibile tutto l'anno
• Preparazione
offerta prima della partenza: almeno 3 mesi prima
• Assistenza
all’estero assicurata da: agenzia corrispondente
• Altri Paesi
trattati dall’agenzia: Europa, Australia e corsi di lingua in
tutto il mondo
Altre agenzie:
a Roma EUROMA, www.euroma.info, info@euroma.info
a Roma INTERMEDIATE, www.intermediateonline.com,
work@intermediateonline.com
a Genova A.R.C.E., www.arceaupair.it, info@arceaupair.it
a Bologna STITRAVELS, www.stitravels.com,
info@stitravels.com
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La newsletter MUOVERSI è un'esclusiva di Eurocultura in collaborazione con Infotraining.
Il contenuto è riproducibile solo citando la fonte www.eurocultura.it.
Eurocultura sceglie notizie coerenti con le proprie finalità. Non è
però responsabile né della loro realizzazione né dei loro contenuti.
Eurocultura è un'associazione attiva nel
campo della mobilità internazionale. Si occupa di studio, lavoro,
stage, scambi internazionali e volontariato all'estero.Eurocultura - via del Mercato Nuovo, 44/G -
36100 Vicenza - muoversi@eurocultura.it.
Per la pubblicità su MUOVERSI, scrivere a marketing@eurocultura.it.
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 USA: counselor
e insegnanti
Anche chi non ha mai visitato gli Stati Uniti, sa che le famiglie
americane mandano i propri figli, fin dalla tenera età, in campeggi
estivi più o meno vicini a casa.
Questi campeggi sono organizzati con personale che si occupa di bambini e
ragazzi (6-15 anni) dal punto di vista dell’animazione educativa in
generale, ma anche con attività specifiche, diverse da un campeggio
all’altro. Per esempio: in tutti i campeggi si possono praticare
attività sportive, ma in alcuni ci sono istruttori per il tiro con
l’arco, in altri per l’arrampicata, in altri ancora per il mountain biking; in qualche campeggio si trova
l’animatore/artigiano che insegna a fabbricare vasi di ceramica, in altri
il maestro di danza, in altri ancora c’è chi insegna a recitare e
organizza piccoli spettacoli teatrali, ecc.
Per mandare avanti il campeggio, serve anche personale che si occupi
della cucina, della manutenzione, delle pulizie, della sorveglianza, ecc.
Da
molti anni esiste il programma ICCP (International Camp Counselor Program),
riconosciuto dal Governo degli Stati Uniti, che permette ai giovani
europei di lavorare 10-12 settimane in un campeggio estivo del paese,
avendo in cambio il visto necessario, il vitto, l’alloggio, il rimborso
delle spese di viaggio e un piccolo contributo finanziario ($ 1.300-1.575
complessivi).
Per aderire a questo programma, gli italiani possono rivolgersi all’associazione YMCA di
Roma, che fornisce le informazioni e si occupa di tutta la parte
organizzativa prima della partenza, in collegamento con la YMCA
di New York, responsabile del programma.
Ci si può candidare come:
Camp Counselor
(se si può dimostrare di avere già fatto esperienza di lavoro con gruppi
di ragazzi; si sarà impiegati a promuovere le attività degli ospiti del
campeggio),
Support Staff (se non
si possiede l’esperienza di cui sopra; si sarà impiegati nelle cucine,
negli uffici, nella manutenzione ordinaria, ecc.).
Per tutti sono richiesti i seguenti requisiti comuni:
~ cittadinanza italiana,
~ età compresa tra i 19 e i 30 anni,
~ buona conoscenza della lingua inglese.
Superato positivamente un colloquio volto a verificare conoscenza
dell’inglese e attitudine alle attività previste, si invia la candidatura
insieme a:
a) documento del Casellario Giudiziario,
b) referenze - rilasciate da parrocchia, scout, associazioni
di volontariato, professori universitari, non famigliari né amici –
attestanti le capacità sportive, ludiche, di gruppo, ecc.,
c) certificato medico di buona salute,
d) fototessera e passaporto in regola,
e) ricevuta di versamento di € 300 (quota d’impegno, che
verrà restituita se la domanda non sarà accettata dalla YMCA di New
York).
Dopo che la
YMCA di New York avrà trovato un campeggio
adatto (prima si fa la domanda, maggiori sono le possibilità), il
candidato riceverà un modulo J-1 per richiedere il visto di
soggiorno negli Stati Uniti.
Le partenze sono previste dall’inizio di maggio all’inizio di
giugno. Si arriva a New York o Chicago o Los Angeles, da dove
l’indomani si parte per il campeggio assegnato.
È vero che il compenso è modesto, ma si deve considerare che si vivrà in
località isolate, dove scarseggiano le occasioni per spendere. Non
ci saranno serate al pub, né in discoteca, né al cinema, ecc.: i più
vicini sono a chilometri di distanza e non ci sono mezzi pubblici di
trasporto. A proposito: ve la sentite di privarvene per tre mesi
consecutivi?
Per maggiori informazioni visitare il sito www.ymca.it >
Volontariato > Volontariato all’estero, ma è meglio scrivere a ymcaitalia@ymca.it.
~ ~
Un’altra
bella opportunità sta nel Minnesota, stato americano sulle sponde del Lago
Superiore al confine con il Canada.
Il Concordia College, importante università
del paese, ha promosso la nascita dei Concordia Language Villages. Il primo, dedicato al tedesco, fu
fondato nel 1961. Qui tutto è informato alla cultura tedesca:
l’architettura degli edifici, i pasti, i divertimenti e le abitudini di
vita in generale; in più gli ospiti frequentano corsi di lingua tedesca
ed usano sempre il tedesco per tutte le attività. Successivamente
se ne sono aggiunti altri per altre lingue e culture; nel 2003 è stato
fondato il villaggio italiano, denominato “Lago del bosco”,
ma ci sono anche quelli per lo spagnolo, il cinese, l’arabo e perfino il
danese e il coreano.
Ogni estate circa 6000 giovani americani dai 7 ai 18 anni si
distribuiscono in questi villaggi e vi soggiornano per una, due o quattro settimane. Tra le attività a cui
partecipano, oltre i corsi di lingua, ci sono quelle sportive, artistiche
e ricreative; fanno anche la simulazione di importanti eventi storici e
relazioni internazionali per imparare e capire meglio la storia, la
lingua e non solo.
Alcune attività vengono svolte anche nel resto dell’anno, ma non in tutti
i villaggi e per tutte le lingue.
Gli italiani che desiderano lavorare nel villaggio del “Lago nel bosco” (http://clvweb.cord.edu
> Explore a Language
/ Italian), possono farne richiesta seguendo le
indicazioni che si trovano sul sito dei
Concordia Language Villages,
dove si trovano anche informazioni per ottenere il visto di soggiorno
negli Stati Uniti mediante la presentazione del modulo J-1 (http://clvweb.cord.edu
> Work at the Villages).
La persona a cui rivolgersi anche per informazioni è Karla
Redmond, Staffing Assistant.
Concordia Language Villages
901 8th Street South
US-Moorhead, MN
56562
clv@cord.edu
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CERCARE
LAVORO ONLINE: SITI E RIFERIMENTI UTILI PER LA RICERCA IN INTERNET
Jobonline - Portale
di recruiting on line. Offre la possibilità di
inserire il proprio CV on line e di consultare
le offerte di lavoro. Ha attivato il servizio Job Alert
che consente agli iscritti di ricevere una
comunicazione via e-mail nel momento in cui un'azienda pubblica un annuncio di
ricerca di personale con caratteristiche simili alle proprie. Il sito contiene
informazioni generali sul mercato del lavoro, sugli strumenti utili per la
ricerca del lavoro, sulla formazione e sui concorsi.
http://www.jobonline.it
Monster (portale di
recruiting on line) - offre
la possibilità di inserire il proprio CV on line e di consultare
le offerte di lavoro. Il sito contiene informazioni generali sul mercato del
lavoro e sugli strumenti utili per la ricerca del lavoro e dispone di altri
servizi quali una newsletter. Il sito ha una diffusione internazionale.
http://www.monster.it
Stepstone (portale di
recruiting on line) - offre la possibilità di inserire il proprio CV on
line, di consultare le offerte di lavoro e gli stage disponibili. Offre
inoltre numerosi servizi on line ai candidati, alcuni gratuiti e altri a
pagamento. Il sito contiene informazioni utili sul mercato del lavoro e sulle
tecniche di ricerca attiva del lavoro. Il sito è diffuso in 12 paesi europei
http://www.stepstone.it
Talentmanager (portale di
recruitin on line) -
specializzato nella selezione di candidati di candidati estremamente
qualificati, quindi rivolto prevalentemente a
neolaureati e laureati, meglio se con esperienza di lavoro precedente. Il
portale offre numerosi servizi on line ai candidati.
http://www.talentmanager.it
Motorelavoro.it - Motore di
ricerca per le offerte di lavoro, che scandaglia decine di siti web che offrono
lavoro . Consente di fare ricerche strutturate per
tipologia di lavoro e per zona geografica
http://www.motorelavoro.it
Jobrapido - Motore di
ricerca per le offerte di lavoro pubblicate sui siti di recruiting
on line, delle agenzie di ricerca e selezione e su siti aziendali. Consente di
fare ricerche per tipologia di lavoro e per zona geografica.
http://www.jobrapido.it
IlCurriculumsonoio.it - Sito di recreuiting on line che consente
la pubblicazione di curricula in formato testo e in
formato video per un massimo di 3 filmati. Il portale offre uno spazio per i
freelance in cui possono presentare i propri servizi, un portofolio
dei lavori fatti oppure cercare collaboratori.
http://www.ilcurriculumsonoio.it/index.php
IlVideocurriculum.eu - Sito di recreuiting on line che consente
la pubblicazione di curricula in formato testo e in
formato video (al momento non è possibile inserire un video direttamente ma occore aprire un account su Youtube
e poi inserire il link "youtube" del
proprio video curriculum)
http://www.ilvideocurriculum.eu/index.php
IalWeb.it - Testata on line all'interno dello IAL (istituto di
formazione professionale), di informazioni e servizi per accrescere le opportunità
formative e professionali di privati, aziende ed enti. Il offre
anche il servizio di recruiting on line consente la pubblicazione di curricula
in formato testo e in formato video. Il sito fornisce informazioni di
orientamento relative alle tecniche di ricerca attiva del lavoro e al mercato
del lavoro.
http://www.ialweb.it/index.asp
Worky - Portale
di riferimento per chi cerca lavoro. All'interno, bacheca di annunci con
possibilità di inserire offerte per le aziende e agenzie di selezione del
personale.
http://www.worky.it/indexg.asp
Sito della Direzione Provinciale del
Lavoro di Modena - Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sezione dove
sono riportati i link a siti Internet per la ricerca di un lavoro in Italia o
in Europa - cliccando su di essi si entrerà nel link scelto.
http://www.dplmodena.it/lavoro.htm
Infojobs - offre la
possibilità di inserire il proprio CV on line, di consultare
le offerte di lavoro attualmente disponibili. E' possibile ricevere nella propria mailbox le offerte di lavoro più adatte al
proprio profilo e consente di conoscere lo stato delle candidature
http://www.infojobs.it
Job24 - Portale di recruiting on line del quotidiano
Il Sole 24 ORE. Il portale contiene informazioni utili sul mondo del lavoro,
sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro, sulla legislazione ecc.. E' attivo un blog sul tema del lavoro (JOBTalk) a cura della giornalista Rosanna Santonocito
http://job24.ilsole24ore.com
Miojob.Repubblica - Portale
di recruiting on line del
quotidiano La Repubblica
http://miojob.repubblica.it
TrovaLavoroIt - Portale
di recruiting on line del
quotidiano Il Corriere della Sera. TrovolavoroIt è
partner di ERA (European Recruitment
Alliance), associazione europea di cui fanno parte i
siti di ricerca del personale più qualificati di Francia, Germania, Irlanda,
Polonia, Repubblica Ceca, Slovacchia, Spagna, Svizzera, Gran Bretagna, Ungheria
e Stati Uniti. L'elenco dei siti che fanno parte dell'associazione è
consultabile al sito http://lavoro.corriere.it/Home/internazionale.aspx.
http://lavoro.corriere.it
Almadiploma - Banca
dati dei diplomati della scuola secondaria superiore. Gli studenti delle scuole
che aderiscono al progetto hanno la possibilità di inserire il proprio CV nella
banca dati. Il sito contiene anche offerte di lavoro.
http://www.almadiploma.it
Cliccalavoro (portale di
recruiting on line) offre
la possibilità di inserire il proprio CV on line e di consultare
le offerte di lavoro. Offre inoltre altri servizi on line
quali, ad esempio il servizio Job Alert che
consente agli iscritti di ricevere una comunicazione via e-mail nel
momento in cui un'azienda pubblica un annuncio di ricerca di personale con
caratteristiche simili alle proprie. Il sito contiene informazioni generali sul
mercato del lavoro, sulla ricerca attiva del lavoro e sui contratti.
http://www.cliccalavoro.it
Almalaurea - Progetto
gestito da un Consorzio di Atenei Italiani con il sostegno del Ministero
dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca, il servizio offre ai laureati
delle università aderenti al consorzio la possibilità di inserire il proprio CV
nella banca dati. Tra i vari servizi offerti si segnala la consultazione delle
offerte di lavoro e il servizio di risposta alle offerte di lavoro. Esistono
sportelli di consultazione AlmaLaurea aperti presso
le Università e Associazioni di categoria.
http://www.almalaurea.it
Jobcrawler - motore di
ricerca per le offerte di lavoro pubblicate sui siti di recruiting
on line e delle agenzie di ricerca e selezione . Consente di fare ricerche per tipologia di lavoro e per
zona geografica
http://www.jobcrawler.it
Eurekajob - Motore di
ricerca di offerte di lavoro. Permette di ricercare tra le offerte pubblicate
ogni giorno su vari siti web di ricerca lavoro in tutta Italia
http://www.eurekajob.it
InfoCareerjet - Motore di
ricerca del lavoro per l'Italia. Il candidato può accedere a vari annunci
pubblicati sia su siti aziendali che su siti specializzati nell'offerta di
lavoro in Italia e nel mondo. Consente di fare ricerche per tipologia di lavoro
e per zona geografica.
http://www.careerjet.it
Jooble - Motore di
ricerca italiano interamente dedicato al mondo del lavoro. Si basa sulle
logiche descrittive del Web Semantico e indicizza oltre 150 Banche Dati pubbliche
e private autorizzate dal Ministero del Lavoro.
http://www.jooble.net
Pagine Gialle - Banca dati di aziende italiane. Le aziende sono
suddivise per settore
http://www.paginegialle.it/index.html
Portale
dedicato alle piccole
medie imprese italiane. Le aziende sono suddivise per settore.
http://www.aziende.it
Infoimprese - sito
realizzato da InfoCamere, Società Consortile di
Informatica delle Camere di Commercio Italiane, che contiene alle informazioni
anagrafiche ufficiali di tutte le imprese italiane attive iscritte al Registro
delle Imprese
http://www.infoimprese.it
Europages - Annuario
che contiene 900.000 aziende in tutti i settori di attività e in più di 30
paesi europei. E' possibile effettuare la ricerca per prodotto o servizio
oppure per settore di attività o per rubrica oppure per ragione sociale
http://www.europages.com/it/
Yahoo Italia - Directory
di siti organizzata da Yahoo Italia. Contiene raccolta di link utili per la
ricerca di data base di aziende.
http://it.dir.yahoo.com/Affari_e_economia/Elenchi_di_aziende/
Catalogo
di siti aziendali
suddivisi per settore, curato dal motore di ricerca Virgilio
http://directory.virgilio.it/dir/cgi/dir.cgi?ccat=10420&er=0
MioJob Kataweb - Offre la
possibilità di inserire il proprio CV on line, di
consultare offerte di lavoro in Italia e all'estero. Tra i servizi offerti si
segnala la possibilità di programmare la ricerca automatica degli annunci
adatti al proprio profilo, ricevendo comunicazione via e-mail. Il portale
contiene inoltre, sezioni informative sul mercato del lavoro, sulle tecniche di
ricerca attiva del lavoro, sul lavoro dipendente (es. contratti, busta paga ecc..). Il portale ha attivato un blog sul tema del lavoro.
http://miojob.kataweb.it
MisterImprese - Il sito
propone un servizio attraverso il quale, imprese, commercianti, professionisti
e associazioni d'Italia, possono segnalare gratuitamente la propria attività.
Gli utenti possono trovare informazioni su indirizzi, numeri di telefono, siti
web, e categorie merceologiche di tutte le aziende presenti sul territorio.
http://www.misterimprese.it
Okkupati - Sito
ufficiale della trasmissione domenicale di Rai Tre realizzata in collaborazione
con il Ministero del Lavoro. Al suo interno si trovano annunci di lavoro,
concorsi, l'edicola, news, la trasmissione ed altro.
http://www.okkupati.rai.it/inserisci_annuncio.html
Borsa Italiana - Si occupa
dell'organizzazione e della gestione dei mercati finanziari. Alla sezione del
sito 'Lavora con noi' è possibile consultare l'elenco delle posizioni aperte in
Borsa Italiana e inviare la propria candidatura compilando il form disponibile sul sito.
http://www.borsaitaliana.it/chi-siamo/chi-siamo/chi-siamo.htm
Massimo Rosa - Sito di
tipo informativo su tematiche inerenti il mondo del
lavoro. Contiene annunci e offerte di lavoro, invio di curriculum vitae,
indirizzi e strumenti utili per lavorare (lavoro interinale - ricerca e
selezione personale - franchising - telelavoro).
http://www.massimorosa.com/Lavoro-Siti/
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CERCARE LAVORO ALL`ESTERO: EURES - EUROPEAN EMPLOYMENT SERVICES (SERVIZI
EUROPEI PER L`IMPIEGO) - SEDI ITALIANE
EURES - EURopean Employment Services ( Servizi
Europei per l`Impiego, in italiano) è la rete europea dei servizi pubblici
per l`impiego.
Coordinata dalla Commissione europea, la rete è presente in 31 paesi europei (in tutti gli
Stati membri, in Norvegia, in Islanda, in Liechtenstein e in Svizzera).
E` costituita dai servizi pubblici per l`impiego, dagli enti locali e
regionali e dalle organizzazioni sindacali e dei datori di lavoro.
ATTIVITA`
I servizi si rapportano al pubblico tramite i
Consiglieri EURES (oltre 700) che informano le persone alla ricerca di un
impiego e i datori di lavoro in tutta Europa, favorendo così l`incontro tra
la domanda e l`offerta di lavoro).
Nelle regioni di confine tra uno Stato e l`altro i servizi rivestono anche
la funzione di assistenza per i datori di lavoro e i lavoratori
"pendolari" (nel senso che vivono in uno Stato e lavorano in un
altro).
QUALI INFORMAZIONI FORNISCE IL SERVIZIO
Informa coloro che sono interessati a spostarsi
per lavoro in uno dei paesi dell`Unione europea.
Sul portale sono pubblicate offerte d`impiego aggiornate in tempo reale (provenienti
dai membri dell`EURES e dai servizi pubblici dell`occupazione dei paesi
partecipanti) e informazioni sulle condizioni di vita e di lavoro.
Attraverso il servizio "My EURES" è
offerta a tutti la possibilità di iscriversi come lavoratore, inserendo il
proprio curriculum e creando profili di ricerca personalizzati (da qui il
nome del servizio) in base alle esigenze personali. Quando si presenta un
lavoro che corrisponde a uno di quei profili si riceverà un avviso tramite
e-mail o sms.
La stessa funzione è offerta ai datori di lavoro, che potranno anche
cercare tra i curriculum pubblicati on line.
DESTINATARI: tutti i cittadini della Unione
europea che cercano oppure offrono un lavoro.
COME ACCEDERE AL SERVIZIO
L`accesso al servizio è libero e gratuito.
E` possibile decidere di inserire il proprio curriculum on line, consultare
le informazioni pubblicate sul portale oppure contattare il Consulente
EURES più vicino.
Per inserire il curriculum o per creare profili di ricerca personali
attraverso il servizio My EURES è necessario
registrarsi sul sito, lasciando dati personali e relativi alla formazione e
all`esperienza professionale maturata.
Ulteriore possibilità è contattare per posta, e-mail, telefono o
direttamente uno dei Consiglieri EURES presenti in tutte le regioni
italiane. Lavorano presso i servizi pubblici per l`impiego e le
organizzazioni sindacali e del lavoro e sono particolarmente specializzati
in materia di mobilità a livello nazionale e transfrontaliero (questioni
giuridiche, amministrative e pratiche).
LE SEDI DEL SERVIZIO IN ITALIA
In Italia EURES è presente in tutti i livelli del
servizio pubblico per l`impiego e il ruolo chiave è ricoperto dal
Consigliere EURES regionale e provinciale, che porta avanti i progetti e le
attività peculiari del Servizio, aiutato dalla rete degli assistenti e
referenti EURES provinciali.
All`interno delle organizzazioni sindacali sono individuati, inoltre,
Consiglieri sindacali.
Costituiscono un caso a parte i Consiglieri che lavorano nelle regioni
transfrontaliere dell`Italia (Liguria, Piemonte e Trentino Alto Adige) e
che fanno capo alle strutture EURES: EURAZUR (per il territorio di Liguria
/ Provence-Alpes-Cote d`Azur) e TransTirolia (per il
territorio Tirolo / Alto Adige / Cantone dei Grigioni).
Di seguito indichiamo i siti della rete europea e italiana degli Eures.
http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=it - empl-eures@ec.europa.eu
EURES, portale europeo della mobilità
professionale. Curato dalla Direzione Occupazione e Affari Sociali della
Commissione europea, il portale è finalizzato a informare e a facilitare
l`incontro tra domanda e offerta di lavoro all`estero
(entro i confini dei paesi europei). Pubblica le offerte di lavoro
aggiornate in tempo reale, consente a chi è alla ricerca di un lavoro di
pubblicare il suo curriculum e a chi invece vuole selezionare lavoratori di
un altro Stato di cercare tra i curriculum pubblicati. Informa sulle
condizioni di vita e di lavoro in tutti i paesi dell`Unione europea –
PER INFORMAZIONI: è
possibile inviare una e-mail all`indirizzo
sopraindicato oppure contattare l`help desk di assistenza EURES al numero verde 00800 4080 4080, attivo dal lunedì al venerdì dalle 8.30
alle 18.00. Il personale risponde in lingua inglese, francese o tedesca.
Altra possibilità è chiamare il servizio di assistenza (la telefonata in questo caso
non è gratuita) per
l`Italia, al numero 0032 (0)16271108
http://www.lavoro.gov.it/Lavoro/eures/
EURES - RETE ITALIANA: Coordinamento nazionale EURES ITALIA, presso il
Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale (Direzione generale del
mercato del lavoro, l`orientamento e la formazione). Dalla
home page si ha l`elenco delle news relative a selezioni di
personale per uno degli Stati membri, mentre i riferimenti di tutti i
Consiglieri EURES in Italia si trovano sotto la voce "Personale EUR.E.S" del menu di destra.
RETE DI EURES
TRANSFRONTALIERI
http://www.eures-eurazur.org/
EURAZUR (Francia - Italia): la rete copre il territorio della Liguria e
della regione Provenza / Alpi - Costa Azzurra in Francia e, più in
particolare, del dipartimento delle Alpi Marittime in Francia e la
provincia di Imperia in Italia.
http://www.eures-transtirolia.eu/
TRANSTIROLIA (Italia - Austria - Svizzera): la rete copre il territorio
dell`Alto Adige, del Tirolo e il Cantone dei Grigioni
Qui di seguito l’elenco dei REFERENTI EURES attualmente
operanti sul territorio della Regione Piemonte.
La rete dei Referenti della Regione Piemonte è
coordinata dalla Consulente EURES Fiorella Sisto (Direzione Formazione
Professionale - Lavoro - Coordinamento regionale), e-mail: fiorella.sisto@regione.piemonte.it
Per la Provincia di Torino coordina la Consulente EURES Patrizia Mercuri
(Provincia Torino- Servizio Lavoro), e-mail: patrizia.mercuri@provincia.torino.it
- Centro per l`Impiego di Biella - sig.ra Elena Proietti Mercuri e sig.ra
Laura Mosca Siez - via Maestri del Commercio 6 -
tel. +390158480685 fax +390158480666 - e-mail: cpi.eures@provincia.biella.it
- Centro per l`Impiego di Novara - sig.ra Patrizia Preziosi - via San
Francesco d`Assisi 12/a - tel. +390321378612-13 fax +390321378602 - e-mail:
eures@provincia.novara.it
- Centro per l`impiego di Borgomanero (NO) - sig.ra Simona Sciarini - via Ugo Foscolo 8 - tel. +390322865215 fax
+390322831360 - e-mail: cpi.borgomanero@provincia.novara.it
- Centro per l`Impiego
di Vercelli - sig.ra Rosa Bianco - piazza Roma 17 - tel. +390161252775 fax
+390161262345 - e-mail: cpi.vercelli@provincia.vercelli.it
- Centro per l`Impiego
di Borgosesia (VC) - sig.ra Roberta Gusella -
viale Varallo 35 - tel. +39016322200 fax +39016321523 - e-mail: cpi.borgosesia@provincia.vercelli.it
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Lavoro in
Germania
Le occasioni più interessanti per lavori estivi, in Germania, si
possono trovare nel settore del turismo, dove sono particolarmente richiesti
cuochi, organizzatori, cameriere di piano, camerieri di ristorante,
lavapiatti, commessi, educatrici, infermieri,
parrucchieri, bagnini, istruttori sportivi, ecc.
Quanto alle lingue, oltre alla conoscenza del tedesco, per certe professioni
è richiesta la conoscenza dell’inglese o del francese o di entrambe.
In ogni caso portate con voi varie copie del vostro CV, i documenti di
riconoscimento, patente, tessera sanitaria, fotocopia dei titoli di studio e
delle referenze (molto richieste in Germania). Portate anche una scorta
di soldi, sufficiente a farvi sopravvivere se vorrete cambiare lavoro o se
stenterete a trovare il primo.
Turismo fluviale
La Germania
ha sviluppato da secoli un’importante rete di navigazione interna. Da
un secolo a questa parte lo sviluppo del turismo ha riguardato anche questo
settore delle comunicazioni, vedendo moltiplicarsi le offerte.
Dappertutto c’è bisogno di personale per la manutenzione delle imbarcazioni,
come meccanici, addetti alle pulizie, ecc.
Sui battelli da crociera servono, oltre al personale navigante, anche cuochi,
lavapiatti, baristi, camerieri, animatori, ecc.
Per le escursioni ci vogliono le guide, per le battute di pesca occorrono
commessi nei negozi di materiale sportivo, ecc.
La strada migliore per riuscire è quella di munirsi di una cartina delle vie
navigabili interne (ce ne sono in www.europeanrivercruises.com e in www.vnf.fr
> Réseau fluvial / Europe fluviale > Carte de l'Europe
fluviale), scegliere una zona e andarsi a presentare sul posto ai singoli
datori di lavoro.
Gli indirizzi che seguono devono servirvi soprattutto per farvi un’idea di
questo mondo e per capire se voi potete essere interessanti per le aziende
che vi operano.
www.vikingkd.de: a Colonia: Viking KD Deutsche Flußkreuzfahrten
GmbH. Crociere fluviali su Reno, Mosella, Danubio, Elba.
Crociere con hostess e guide parlanti italiano sulle navi e durante le
escursioni. Candidatura online.
www.croisieurope.com: a Strasburgo: CROISIEUROPE Siège.
Compagnia francese leader in Europa nelle crociere fluviali. In
Germania naviga su Reno, Mosella, Danubio, Meno,
Elba, Oder, Havel.
Offerta permanente di posti per: studenti di storia dell’arte, camerieri di
sala, hostess, commissari di bordo, animatori, cuochi, ecc.
Per ciascun tipo di posto c’è un apposito indirizzo email a cui spedire la candidatura.
www.deilmann-kreuzfahrten.de: a Neustadt/Holstein: Deilmann Reederei. Crociere su
tutti i fiumi tedeschi.
www.nicko-tours.de:
a Stoccarda: Nicko tours GmbH. Crociere su Reno e Danubio.
www.phoenixreisen.com: a Bonn: Phoenix Reisen.
Crociere su Danubio, Oder, Elba, ecc.
www.plantours-partner.de: a Brema: Plantours & Partner GmbH. Crociere sui fiumi tedeschi e non solo.
www.seacloud.com:
ad Amburgo: Sea Cloud Cruises. Naviga su Reno, Meno e Danubio.
www.transocean.de:
a Brema: Transocean Tours.
Naviga su Danubio, Reno, Mosella, Elba, Oder.
Turismo sul Mare del
Nord
Le isole Frisone Orientali (le occidentali sono in territorio olandese) sono
una delle località di villeggiatura preferite nella Repubblica Federale
tedesca. Si tratta di sette isole, che si trovano davanti alla costa del Mare
del Nord fra Emden e Wilhelmshaven.
Con l’inizio della stagione turistica (da marzo a ottobre, durante le feste
natalizie e quelle di fine anno) cresce la domanda di manodopera.
È particolarmente richiesto il personale alberghiero e quello della
ristorazione: cuochi, organizzatori, personale specializzato d’albergo e
soprattutto personale femminile addetto ai piani, personale di cucina,
camerieri e simili. Vi sono posti di lavoro nel settore del commercio al
dettaglio, per esperti del settore sanitario, educatrici, infermiere,
parrucchieri, bagnini, istruttori di nuoto, ecc.
Tutte le offerte di lavoro vengono inserite nel sistema di informazione sui
posti di lavoro www.arbeitsagentur.de. Ogni ufficio di
collocamento tedesco dispone dei terminali e può aiutare i candidati
interessati con consigli e informazioni mediante un colloquio di
consulenza. Con i telefoni disponibili negli stessi uffici è possibile
mettersi in contatto con i datori di lavoro delle isole.
I collegamenti con le isole sono difficoltosi, ma non insuperabili.
Le aziende del settore alberghiero mettono solitamente a disposizione sia
vitto sia alloggio.
Seguono gli indirizzi degli uffici di collocamento per un contatto diretto:
• Insel
Baltrum, 26506 Norden,
tel.: 0049 4931/1800-0
• Insel
Borkum, 26757 Borkum,
tel.: 0049 4922/91901-0
• Insel
Juist, 26571 Juist, Tel.:
0049 4935/91992-0
• Insel
Langeoog und Spiekeroog,
26398 Wittmund, tel.: 0049 4462/950-0
• Insel
Norderney, 26548 Norderney,
tel.: 0049 4932/91992-0
• Insel
Wangerooge, 26441 Jever,
tel.: 0049 4461/9303-0
Per informarsi sulle condizioni di lavoro e di vita rivolgersi alla
rappresentanza del settore alberghiero:
• Dehoga Borkum, tel.: 0049-4922-91180
• Dehoga
Wangerooge, tel.: 0049-4469-877-0, fax
0049-4469-877-88
Per informazioni generali sulle Isole Frisone Orientali si possono visitare i
siti: www.vacanzeingermania.com, www.viaggio-in-germania.de, www.die-nordsee.de.
Colonie estive
Sono molto diffuse le colonie o centri di vacanza educativi,
luoghi di soggiorno per bambini e ragazzi, aperti solitamente nei periodi
delle vacanze estive o invernali. Sono generalmente gestiti da società
a cui ci si può rivolgere per presentare la propria candidatura.
Per lavorare come cuoco o personale di pulizia è sufficiente un modesto
livello di conoscenza del tedesco. Se invece ci si propone come
personale educativo, istruttore sportivo, animatore e simili occorre
padroneggiare bene il tedesco. In ogni caso avranno maggiori possibilità
coloro che possono presentare un’esperienza precedente ed una formazione
connessa al posto.
Elenchiamo ora gli indirizzi di alcune società che gestiscono iniziative di
vacanze per giovani.
www.donellgruppenreisen.de: Donell Gruppenreisen GmbH a 41564 Kaarst,
info@donell.de
www.ferienwerk.de: Evang. Ferienwerk Kurhessen e.V., info@ferienwerk
www.foerderkreis-freizeiten.de: Förderkreis Freizeiten a 21073 Hamburg, buero@foerderkreis-freizeiten.de
www.german-courses.com/00_CNT.html: GLS Language School & Campus Berlin a 10435
Berlin, germancourses@gls-berlin.com
www.gruppenreisen.de: Akzente-Reisen GmbH a
26789 Leer, info@gruppenreisen.de
www.ruf.de: RUF Jugendreisen Trend Touristik GmbH a 33613 Bielefeld, info@ruf.de
www.sportjugendreisen.de: Sportjugend Berlin im Landessportbund a 14053 Berlin
www.sporttour.de: Sport & Tour a 06667 Prittitz,
info@sporttour.de
www.young-travel.de: Young Travel a 80801 München,
info@young-travel.de
http://youngtour.de: Spectral Kinder- und Jugendreisen
e.V. a 50737 Köln
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Scadenza: 30 settembre 2010
Art. 1 - Il Premio
Letterario Internazionale Nabokov nasce per sostenere e promuovere le opere
edite, dando visibilità alle stesse e ai suoi autori. Il Premio è aperto ai
libri di narrativa, di saggistica e poesia editi in Italia.
Art. 2 - Sono ammessi
all'esame della giuria lavori
editi (quindi pubblicati da una casa editrice, con numero ISBN) in
lingua italiana.
Art. 3 - Al Premio
possono partecipare scrittori e poeti di tutte le nazionalità e senza limite di
età, inviando nei termini stabiliti dal presente regolamento le opere di cui
agli articoli successivi.
Art. 4 - Il Premio Letterario si articola
in tre sezioni: Narrativa, Saggistica e Poesia.
Art. 5 – Due (2)
copie di ogni libro partecipante dovranno essere inviate con allegata nota con
indirizzo, numero telefonico, e-mail e firma dell'autore alla segreteria del
Premio Interrete Agenzia Letteraria, Via Milano 44, 73051 Novoli, Lecce
entro il 30 settembre
2010 (farà fede il timbro postale).
Art. 6 - Consistenza
del premio: presentazione e promozione a livello nazionale dei libri vincitori.
Rappresentanza letteraria nazionale di Interrete Agenzia
Letteraria per un anno. La presentazione dei libri vincitori avverrà a Lecce,
in un incontro tra gli autori. I vincitori riceveranno targhe, mentre i
segnalati, attestati di merito. Gli elenchi dei vincitori saranno poi inseriti
on-line nei più importanti siti di letteratura in internet.
Art. 7 - Il giudizio della Giuria è
insindacabile. La Giuria
è presieduta ogni anno da operatori del settore letterario e dal Dott.
Piergiorgio Leaci.
Art. 8 - La partecipazione al Premio
Letterario Internazionale Nabokov implica l'accettazione incondizionata del
presente regolamento.
Art. 9 - La quota di
iscrizione è fissata in 15,00 euro da versare su postepay
carta n.° 4023600568943528intestata a Piergiorgio Leaci, oppure in contanti in una busta
chiusa.
ART. 10 – Tutela dei dati personali.
In relazione a quanto sancito dal D.L. 30 giugno 2003 n°
196 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, si dichiara quanto
segue:
Ai sensi dell’ART. 7-11-13-25: il trattamento dei dati personali dei partecipanti, fatti salvi i
diritti di cui all’Art.7, è finalizzato unicamente alla gestione del premio.
Tali dati non saranno comunicati o diffusi a terzi a qualsiasi titolo.
Ai sensi dell’ART. 23:
con l’invio degli elaborati con i quali si partecipa al concorso allegare il
consenso scritto espresso dall’interessato al trattamento dei dati personali.
La ricevuta del versamento o la busta vanno allegate all’invio del
materiale in concorso.
Per informazioni:
Segreteria Premio Letterario Nabokov
www.interrete.it
– info@interrete.it
info line: 327.08.63.013
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